أكد إريك يوان، الرئيس التنفيذي لشركة Zoom، أن أسبوع العمل التقليدي المكون من خمسة أيام قد يصبح عتيقًا قريبًا، مُعتقدًا أن الذكاء الاصطناعي سيُغير جذريًا كيفية وتوقيت عمل الناس.
وصرح يوان مؤخرًا: “ستدعم كل شركة ثلاثة أو أربعة أيام في الأسبوع، وأعتقد أن هذا سيُوفر وقت الجميع في نهاية المطاف”، ويأتي هذا الرأي في الوقت الذي يجذب فيه التقدم السريع للذكاء الاصطناعي اهتمام قادة الأعمال، حيث يُسلط يوان الضوء على المكاسب المُحتملة في الكفاءة واحتمال فقدان الوظائف مع تقدم تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، وتأتي تصريحات يوان خلال مناقشات عالمية مُستمرة حول تأثير الأتمتة والوكلاء الرقميين في مكان العمل.
ويُفسر يوان ذلك بأنه إذا كان الذكاء الاصطناعي قادرًا على تحسين الحياة والإنتاجية بشكل كبير، فقد لا يكون أسبوع العمل المُعتمد منذ فترة طويلة والمُكون من خمسة أيام ضروريًا بعد الآن، وتساءل لصحيفة نيويورك تايمز: “أشعر أنه إذا كان الذكاء الاصطناعي قادرًا على تحسين حياتنا جميعًا، فلماذا نحتاج إلى العمل خمسة أيام في الأسبوع؟” يشير هذا إلى تحول نموذجي محتمل في ثقافة المكاتب، لا سيما مع تكيف المؤسسات مع الأتمتة والتحول الرقمي.
وأشار يوان إلى أن معظم الشركات قد تنتقل قريبًا إلى أسبوع عمل من ثلاثة إلى أربعة أيام، حيث يتولى الذكاء الاصطناعي مهامًا كانت تعتمد سابقًا على الإشراف البشري المستمر.
